職場の韓国語：-게 하다・-어/아 드리다・-자마자の使い方

-게 하다は「人に〜させる」を表します（부장님이 저를 야근하게 하셨어요 — 部長が私に残業をさせました）。-어/아 드리다は、敬意を示す相手のために何かをする謙譲表現です（복사해 드릴게요 — コピーをお取りします）。-자마자は「〜するとすぐに」です（출근하자마자 메일을 확인해요 — 出勤するとすぐにメールを確認します）。

今回は、韓国の会社に入社した最初の週が舞台です。仕事を頼まれたり、手助けを申し出たりする場面で、この3つの表現を使います。

就職活動のレッスンでは、履歴書や面接で使う改まった表現を学びました。-기 위해(서)で目的を述べ、에 대해(서)で会社について話し、으로부터で連絡の送り手を示しました。今回は採用された後の会話です。

職場では、誰が誰に何をさせるか（-게 하다）、目上の人にどう手助けを申し出るか（-어/아 드리다）、仕事がどんな順序で続くか（-자마자）を伝えます。人間関係と日々の業務を結び付けて学びます。

入社した週に使う10の単語

韓国の職場でよく耳にする言葉です。

人に〜させる — -게 하다

人に何かをさせる・することを許すときは、動詞の語幹に**-게を付け、その後に하다**を続けます。주다を加えた-게 해 주다は、相手のために「〜させてあげる」という意味を表せます。

実際に動作をする人には、動詞や文の構造に応じて을/를や이/가を付けます。-게 하다だけなら「人に〜させる」という働きかけが中心です。주다を加えると、相手の希望を受け入れて「〜させてあげる」という意味が出やすくなります。

相手のためにする謙譲表現 — -어/아 드리다

目上の人のために何かをするときは、-어/아 주다を**-어/아 드리다**に替えます。動作は同じでも、드리다を使うと、自分の行為を低めて相手への敬意を示せます。

友人には복사해 줄게요、敬意を示す相手には드릴게요を使います。께は「〜に」に当たる尊敬の助詞です。一方、-(으)시-は動作の主体を高める語尾なので、自分がする行為にそのまま添えるものではありません。

〜するとすぐに — -자마자

ある動作の直後に次の動作が起こることを伝えるときは、動詞の語幹に**-자마자**を直接付けます。過去の出来事でも、この部分に時制を表す語尾は付けません。

-은 후에は「〜した後で」という順序を示し、間が空いても使えます。-자마자はすぐに続く点を強調します。

会話で学ぶ入社初日

新入社員と先輩のやり取りで、3つの表現を確認します。

入社初日の会話では、-자마자が仕事の流れをつなぎます（출근하자마자、회의 끝나자마자）。-어 드리다は目上の人への手助けを申し出る表現です（복사해 드릴게요）。-게 하다は、誰が誰に何をさせるかを伝えます（야근하게、퇴근하게 해 주실 거예요）。この3つが、第4章で学ぶ職場の人間関係に合った話し方の要点です。